Jump to content
фестиваль --товары для людей с потерями слуха и зрения --интернет магазин

Про "иммунитет"


Recommended Posts

blondex

А что, инвалидов теперь можно уволить, как всех? Данной категории даже нет в списке.

https://yandex.ru/turbo/progorodnn.ru/s/lifehack/91299?promo=navbar&utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Link to post
Фома

@blondex, инвалидов и раньше могли уволить, как и всех, и теперь тоже. Таких возможностей ( то есть, дыр в российских законах ) просто масса. Так что с этой точки зрения не имеет никакого значения, числятся они в каких-то списках или нет. Никакого влияния это не оказывает и ничего не изменится. Так что можете спать спокойно ...  :smile14:

Link to post
blondex
Только что, Фома сказал:

@blondex, инвалидов и раньше могли уволить, как и всех, и теперь тоже. Таких возможностей ( то есть, дыр в российских законах ) просто масса. Так что с этой точки зрения не имеет никакого значения, числятся они в каких-то списках или нет. Никакого влияния это не оказывает и ничего не изменится. Так что можете спать спокойно ...  :smile14:

Не согласна. У нас много лет пытались уволить женщину с инвалидностью, которая на работе ничего не делала. Инвалида уволить было невозможно. А сейчас, я смотрю, многих инвалидов увольняют. Иммунитет уже не действует.

Link to post
mouse
46 минут назад, blondex сказал:

Иммунитет уже не действует

Иммунитет уже не действует. Всех интересует больше что он пьет что кушает. Никого нельзя уволить, главное чтобы инвалид был не алкоголик.

Link to post
Фома
49 минут назад, blondex сказал:

У нас много лет пытались уволить женщину с инвалидностью, которая на работе ничего не делала. Инвалида уволить было невозможно.

Значит, начальники были недостаточно подкованные и прожженные ...

Link to post
mouse

@Фома, у начальников неизлечимое заболевание "Мания величия"

Link to post
PEGAS

@blondex, собственно если рабочая группа инвалидности, то в чем вдруг поблажки то должны быть на работе? Если хороший специалист то не уволят, если нет, то запросто, хз что у Вас там на работе вату катали с длительностью попыток уволить, то тут начальство и ОК видимо были хм, - туповаты?, ибо терпеть и не увольнять человека который ничего не делает тот еще маразм. Насколько помню и 10-20 лет было все так же с увольнениями, иначе их бы вообще никуда не брали.

  • Like 1
Link to post
Джулия Робертс

Тоже самое скажу. Инвалидность тут не причем, если от человека толку нет, тогда зачем держать его на работе? 

  • Like 1
Link to post
Фома

Чтобы ликвидировать недопонимания насчет возможности / невозможности увольнения работника ( в том числе и инвалида ), объясняю, как действуют конкретные механизмы увольнения.

Работник имеет зарплату около 100 тыс. рублей. При этом его официальный оклад за штатную должность составляет 15 тыс. рублей. Остальное - ежемесячная премия или надбавка к окладу в качестве оплаты за конкретно выполненные работы. Если работник становится неугодным начальству и его хотят сократить, то ему просто-напросто перестают поручать конкретную работу, в результате чего он перестает получать премию ( надбавку ), и получает один только голый оклад. Прожить на 15 тыс. в месяц можно ? Вот то-то и оно ... И в результате работник очень скоренько пишет бумагу с формулировкой "по собственному" ... Только и всего ...

Link to post
Джулия Робертс
58 минут назад, Фома сказал:

Прожить на 15 тыс. в месяц можно

Можно)))  Эть я))) даже на меньшую сумму)))

Link to post
Восставший Мерлин
17 часов назад, Джулия Робертс сказал:

Можно)))  Эть я))) даже на меньшую сумму)))

и я раньше тоже смог прожить на ту же сумму, а щас вообще удивляюсь, как можно прожить?)))))

по факту чем выше зарплата, тем больше потребности! если мы раньше умудрялись на 250 еврорублей прижить, то щас и на 1000 маловато))))))))))))):D:

  • Haha 1
Link to post
Джулия Робертс

@Восставший Мерлин, ага)))

Так шта  добровольное увольнение из-за уменьшения зарплаты не всегда прокатит. )))

Человек будет пыхтеть и обижаться на несправедливость,  но уходить не будет.  Вот о чем речь. Знаю  таких людей. .

Таких людей очень сложно увольнять. 

И вот еще пример на моей работе. К счастью, не в моем отделении. Бабке 83 года!!!  Работает! Еле бряцает ногами, а уволить ее никак не могут-с)))

 

  • Like 1
Link to post
Восставший Мерлин
8 минут назад, Джулия Робертс сказал:

И вот еще пример на моей работе. К счастью, не в моем отделении. Бабке 83 года!!!  Работает! Еле ногами бряцает , а уволить ее никак не могут-с)))

к сожалению в России таких примеров очень много, все выживают как могут. и скорее всего не тока в России но и в Европе тоже самое. У  нас даже и на 2х и 3х работах умудряются работать!

Link to post
Rebel
6 часов назад, Джулия Робертс сказал:

Бабке 83 года!!!  Работает! Еле бряцает ногами, а уволить ее никак не могут-с)))

У меня знакомый наоборот никак не может уволиться, 75 лет)) Не отпускают.

Link to post
Ташка
Только что, Rebel сказал:

Не отпускают.

@Rebel, что значит не отпускают ?   Пишется заявление по собственному и через две недели свободен как ветер ))

Link to post
Rebel
3 минуты назад, Ташка сказал:

Пишется заявление по собственному и через две недели свободен как ветер ))

Уговаривают остаться)) Получается))

Link to post
Фома
18 часов назад, Джулия Робертс сказал:

добровольное увольнение из-за уменьшения зарплаты не всегда прокатит.

Ребятки, тот пример с увольнением, что я выше приводил, - это только одна из многих возможностей. На самом деле вся эта технология с увольнениями уже давно и иезуитски отработана. И если неугодного все-таки не увольняют - значит, согласны еще немного его потерпеть за государственный счет ...  Наш КЗОТ - это как дышло ...

Link to post
Джулия Робертс

@Фома, да мы поняли.

Просто обсудили про это)

Link to post
blondex

Вот посмотрите, это исходя из закона РФ "Об инвалидах":

Как увольнять инвалида (общие положения)

Обычный порядок увольнения по состоянию здоровья предусматривает следующие шаги.

Закрытие листка нетрудоспособности.

Предоставление документов о состоянии здоровья. Если медицинское заключение говорит о значительной потере трудоспособности, а локальные документы доказывают, что человек уже не сможет выполнять свои функции, с инвалидом прекращаются трудовые отношения (ст.83 ТК РФ).

В других ситуациях, проанализировав ИПР, работодатель решает, может ли он обеспечить инвалиду труд в требующихся для него условиях.

Работодатель в письменном виде предлагает инвалиду другие должности, работа на которых не отразится негативно на его здоровье. В зависимости от ИПР, предложение перехода может быть временным или постоянным. К сожалению, чаще всего такие должности подразумевают более низкий оклад. Согласие или несогласие работника на переход также должно быть оформлено письменно.

Если вакантных должностей, подходящих для инвалида, на предприятии не нашлось, или сотрудник на них не согласен, последует увольнение по ст.77 ч.8 ТК РФ (по инициативе руководства).

Link to post
Ташка

@blondex, вас хотят уволить? чем вызван интерес к этой теме ?

Link to post
blondex

Ещё:

 

В ТК РФ содержится и ряд оснований, при которых администрация предприятия сможет уволить инвалида 3 группы без его согласия, т.е. в одностороннем порядке: при совершении грубых дисциплинарных нарушений (прогулы, приход на работу в пьяном виде, хищения и т.д.); при неоднократном совершении иных нарушений дисциплины труда (например, при систематических опозданиях без уважительных причин); вследствие полного закрытия предприятия, по сокращению штата или численности персонала; по иным обстоятельствам, указанным в ТК РФ.
 

1. при совершении грубых дисциплинарных нарушений (прогулы, приход на работу в пьяном виде, хищения и т.д.);

2. при неоднократном совершении иных нарушений дисциплины труда (например, при систематических опозданиях без уважительных причин);

3. вследствие полного закрытия предприятия, по сокращению штата или численности персонала;


 

Link to post
blondex
Только что, Ташка сказал:

@blondex, вас хотят уволить? чем вызван интерес к этой теме ?

Нет. Просто у нас всех инвалидов уволили под разными предлогами. А я, как говорится, "ещё держусь, хоть мне не двадцать лет..." :)

Link to post
Ташка

@blondex, вы вроде библиотекарь ? Под каким предлогом можно вас уволить и главное зачем? вы же книги выдать/принять в состоянии?

Link to post
blondex
Posted (edited)
1 минуту назад, Ташка сказал:

@blondex, вы вроде библиотекарь ? Под каким предлогом можно вас уволить и главное зачем? вы же книги выдать/принять в состоянии?

Я не выдаю книги и не принимаю. Я нахожусь в фонде научного абонемента - ищу книги по заказу, расставляю книги и делаю ретроконверсию фонда.

Edited by blondex
Link to post
Ташка
Только что, blondex сказал:

Я нахожусь в фонде научного абонемента - ищу книги по заказу, расставляю книги и делаю ретроконверсию фонда.

Тут и глухой сможет работать.

Link to post

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...